Selbstverwirklichung ist uns wichtig, aber Ego und Team müssen in Balance sein. Deswegen versuchen wir Strukturen zu schaffen, die selbstorganisiertes Arbeiten mit klaren Verantwortlichkeiten ermöglichen, ohne die Bindung zueinander zu verlieren. Jede*r von uns steuert sich selbst, aber alle wirken am großen Ganzen mit. Wir wollen eine Agenturarbeit gestalten, die gut für alle ist.

Wir sind die, die hinterfragen, den Dingen auf den Grund gehen und sich für das einsetzen, was zählt. Wir haben keine Angst davor, Dinge auszusprechen oder zum ersten Mal zu tun. Wir sind mutige Kommunikatoren, die eine faire, soziale und offene Gesellschaft mitgestalten können und wollen. Wir wollen mit unserer Kunst Menschen und ihren Visionen eine Stimme geben, Ideen in Bewegung bringen, komplexe Herausforderungen lösen und immer nach dem noch besseren Weg suchen. Denn es gibt ihn.

Wir gehen unseren eigenen Weg und schaffen für PIO größtmögliche Unabhängigkeit. Wir setzen dabei eigene Maßstäbe an die Agenturarbeit und nutzen agile und klassische Methoden so, wie sie für uns selbst am sinnvollsten sind. Wir haben uns unser eigenes Entgeltmodell entwickelt, das für uns alle nachvollziehbar, fair, vergleichbar und transparent ist.

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und fangen bei uns selbst an, wenn wir Dinge ändern wollen. Wir nehmen uns Zeit für Feedback und reflektieren Ergebnisse und Arbeitsweisen regelmäßig, auch mit unseren Kunden. Unser Mentoringprogramm und unsere PIO Academy geben uns den Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Die Menschen, die uns dabei unterstützen, werden uns nicht „vorgesetzt“ – wir wählen sie selbst aus.